Wir suchen jemanden, der jetzt ins kalte Wasser springen will. Arschbombe willkommen.

Andrea & Jessica, PENNY Zentrale

Das PENNY Traineeprogramm – Ihr Weg zur Fach- und Führungslaufbahn

Das PENNY Traineeprogramm bietet Ihnen als Hochschulabsolvent einen hochprofessionellen Einstieg in die Welt des Handels und qualifiziert Sie mit ausgewählten Maßnahmen und Programminhalten für eine konkrete Fachposition. In einem Zeitraum von 14 bis 18 Monaten erlangen Sie einmalige Einblicke in die ganzheitlichen Belange der Handelswelt und gestalten Ihren Karrierestart ganz nach Ihren persönlichen Fähigkeiten. In vier Phasen vermitteln wir Ihnen fundierte Kenntnisse zu unseren Prozessen, Strategien und Unternehmensstrukturen. 

Volles Engagement. Volle Unterstützung.

Test

Verlassen Sie sich während des gesamten Programms auf unsere Unterstützung. Ihnen steht nicht nur eine Mentorin oder ein Mentor zur Seite, sondern auch unsere Personalentwicklung, die Sie während des PENNY Traineeprogramms individuell betreut. Das meinen wir, wenn wir bei PENNY von Nähe sprechen – persönlicher kann eine erfolgreiche Karriere kaum beginnen. Deshalb kommt es auch nicht von ungefähr, dass PENNY von der Absolventa GmbH für sein hochwertiges und faires Traineeprogramm ausgezeichnet wurde. Schließlich ebnet unser Programm Ihnen auch die Chance auf eine Führungslaufbahn.

Das können Sie von uns erwarten:

Wenn Sie auf der Suche nach perfekten Startbedingungen für eine erfolgreiche Karriere sind, sind Sie bei PENNY genau richtig. Wir wollen junge Talente für unsere unkonventionellen Konzepte begeistern und sie gezielt fördern. Der Weg vom Berufseinsteiger bis zur Führungskraft ist bei uns keine Ausnahme. Schauen Sie sich in den Videos an, was Ihre zukünftigen Kollegen über unsere Ausbildung erzählen.

benefits

Du profitierst von:

  • Einem sicheren Arbeitsplatz in einem starken Unternehmen der REWE Group
  • Einer angenehmen Arbeitsatmosphäre, die durch Respekt und Wertschätzung geprägt ist
  • Einer attraktiven Vergütung nach Tarif inklusive Sonderzahlungen, wie z. B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine lebensphasenorientierte Personalpolitik
  • Einer betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen
  • Mitarbeiterrabatten beim Einkauf bei PENNY, REWE und toom Baumarkt
  • Digitalen Lernangeboten sowie internen Schulungen und Weiterbildungen
  • Regelmäßigen Beurteilungs- und Entwicklungsgesprächen
  • Individuellen Karrieremöglichkeiten angepasst an deine persönlichen Stärken
  • Flexiblen Arbeitszeitmodellen und Zusatzleistungen, wie z. B. Fahrtkostenzuschüssen oder Arbeitskleidung
  • Speziellen Vorsorge- und Gesundheitsprogrammen sowie der Kooperation mit einem Gesundheitspartner
  • Einem Betriebsrat